(este es
un clásico, compuesto por una serie de mensajes por correo electrónico)
Primer
correo
>DE:
Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
>A:
Todos los empleados
>OBJETO:
Fiesta de Navidad anual
>Fecha:
1 de diciembre
Os
comunico a todos, con muchísimo gusto y suficiente tiempo para que podáis
adaptar vuestros compromisos, que la fiesta de Navidad de la Empresa tendrá lugar el 23
de diciembre y empezará a las 14:00 horas en el restaurante "El Asador de
Pedro".
El dueño
nos ha prometido que a copa final será por cuenta de la casa.
Una
pequeña banda amenizará el evento con canciones navideñas tradicionales. Se
hará también un pequeño concurso de villancicos con premio al mejor coro y
solista. Por tanto todo aquel que se quiera apuntar, será bienvenido.
Recordarlo bien, hay dos modalidades: solistas y coros.
El jefe
tiene una importante comunicación que hacernos y aprovechará para ello esta
grata ocasión.
El
intercambio de regalos entre los empleados podrá llevarse a cabo a cualquier
hora. Sería de desear que el precio de dichos regalos no sobrepasase los 6
euros, a fin de que este gesto no pese en los bolsillos de nadie.
¡Feliz
Navidad a todos y a vuestras respectivas familias! Atentamente, Puri
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Segundo
correo
DE: Puri
Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos
los empleados
OBJETO:
Fiesta de Navidad anual. 2ª comunicación
Fecha: 2
de diciembre
De
ninguna manera mi circular de ayer quería excluir a nuestros empleados judíos,
que, como todos sabemos, no celebran la Navidad Cristiana.
Es más, reconocemos la importancia del Hanukah, que suele coincidir normalmente
con la Navidad,
aunque no este año.
Lo mejor
será que a partir de ahora, hablemos de la Fiesta de las vacaciones de diciembre. Por ello
no se cantarán villancicos y se dispondrá de otro tipo de música para amenizar
la fiesta.
Atentamente,
Puri
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Tercer
correo
DE: Puri
Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos
los empleados
OBJETO:
Fiesta de Navidad anual. 3ª comunicación
Fecha: 3 de
diciembre
Con
referencia a la nota del miembro de Alcohólicos anónimos, recibida ayer a
última hora en este departamento, en la que se solicita la instalación de una
mesa donde no se beba, éste departamento tiene la obligación de comunicar al
remitente de la misma que la
Dirección de la
Empresa está estudiando si debe o no considerarlo, ya que se
trata de un anónimo, pues el autor ha omitido identificarse. No obstante, la Dirección ha dejado en
mis manos éste asunto y, por lo que a mí respecta, no tengo inconveniente,
estaré encantada en poder satisfacer la mencionada petición. Ahora bien, si
reservo una mesa con un cartel tipo "Reserva para A.A.", el anónimo
secreto pasará a ser una pregonada revelación pública. Por tanto, creo justo
determinar la estupidez de tal petición y recomendar al implicado o implicados
que, simplemente, se abstengan de beber.
Por otro
lado, lamento comunicar a todos los empleados que queda abolido y
terminantemente prohibido el intercambio de regalos, ya que los compañeros del
Comité de Empresa han acordado que 6€ es demasiado dinero y, en cambio, los
ejecutivos y directivos piensan que esa cantidad es miserable (textualmente,
"una mierda") para poder hacer un regalo en condiciones.
Atentamente,
Puri.
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Cuarto
correo
DE: Puri
Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos
los empleados
OBJETO:
Fiesta de Navidad anual. 4ª comunicación
Fecha: 7
de diciembre
¡Da gusto
trabajar en una Empresa tan variopinta! ¡Quien me iba a decir a mí, este año,
que el Ramadán comienza el 20 de diciembre! No tenía ni pajolera idea; y esto,
la verdad, anímicamente, me afecta muchísimo, porque hasta he llegado a pensar
qué pinto yo en el Departamento de Recursos Humanos si no sé cuándo empieza
cada año el Ramadán, que es el mes del calendario musulmán en el que está
prohibido comer o beber mientras haya luz del día. Este hecho complica mucho la
fiesta, porque somos conscientes de cuánto una comida de empresa puede herir la
sensibilidad de nuestros empleados musulmanes. Quizá el "Asador de
Pedro" pueda esperar a servir los platos al final de la fiesta; total, en esta
época del año, los días son muy cortos y no creo yo que les cause excesivo
trastorno esperar a servir la comida a la hora de la cena.
En tanto
estudiamos las posibles alternativas, se informa a todos los compañeros
trabajadores de que, sin intención discriminatoria, los obesos se colocarán en
los sitios más alejados de donde estén los dulces, las embarazadas cerca de los
lavados, los homosexuales podrán estar juntos en la misma mesa o compartir mesa
con compañeros heterosexuales si así lo desean, las lesbianas no estarán
obligadas a sentarse con los gays, ya que dispondrán de mesas suficientes para
ellas solas. Los 5 trabajadores que han comunicado al departamento que son
travestidos podrán acudir a la fiesta con la ropa que estimen más oportuna
siempre que no lo hagan de drag-queens, en aras a cuidar la imagen de esta empresa
centenaria. Los que estén a dieta deberán entregar al Departamento de RRHH, al
menos con 6 días de antelación, una lista de los alimentos prohibidos
Atentamente,
Puri.
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Quinto
correo
DE: Puri
Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos
los empleados
OBJETO:
Fiesta de Navidad anual. 5ª comunicación
Fecha: 9
de diciembre
Os ruego
tener un poquito más de espíritu festivo, por favor.
Aprovecho
esta oportunidad para notificaros que la empresa, a la vista de ciertas
actitudes, ha cambiado de idea, y ya no hará ninguna comunicación importante
durante la fiesta. La misma será notificada por correo certificado, a los
respectivos domicilios de los empleados.
Atentamente,
Puri
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Sexto
correo
DE: Puri
Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos
los empleados
OBJETO: La Puta Fiesta de Navidad
anual. 6ª comunicación
Fecha: 11
de diciembre
PUES NO,
NO TENGO NI PUTA IDEA DE LO QUE OS VAN A COMUNICAR POR CORREO CERTIFICADO, Y ME
IMPORTA TRES HUEVOS DE PATO LO QUE OS DIGAN. ADEMÁS, QUEDA CLARO QUE, AL QUE SE
LE OCURRA CAMBIAR DE DIRECCIÓN EN ESTOS DÍAS, LO RAJO PERSONALMENTE. ¡EFECTIVAMENTE,
HE PENSADO EN LOS VEGETARIANOS¡ ¡COMO NO IBA A PENSAR EN ELLOS¡ Y, ENTRE UN
BUEN NABO O UN PEPINO ENORME, QUE VAYAN ELIGIENDO LO QUE SE VAN A METER ESE DÍA
POR EL CULO.¡YA OS HE DICHO MIL VECES QUE LA FIESTA SE HARÁ EN EL
"ASADOR DE PEDRO"!, POR TANTO, HABRÁ CARNE, MUCHA CARNE; Y AL QUE NO
LE GUSTE QUE SE JODA. ESPERANDO QUE TENGÁIS LAS FIESTAS DE NAVIDAD Y FIN DE AÑO
MÁS DESAGRADABLES DE VUESTRAS VIDAS, OS ODIA A MUERTE.
PURI
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Último
correo
DE:
Anselmo Donosorro (Director de RRHH)
A: Todos
los empleados
OBJETO:
Puri Castejón y Fiesta de Navidad anual. Comunicación Final
Fecha: 18
de diciembre
Como
todos ustedes saben, el estrés ha minado la lúcida salud de Puri, hecho que
anteayer motivó su ingreso urgente en el sanatorio para enfermos mentales
"Virgen de la cabeza".
Por tal
motivo y dadas las circunstancias, imagino que entenderán que es obligación de
este Departamento suspender la fiesta que ella, organizaba, año tras año, con
autentica entrega, maestría y exquisito esmero.
Un saludo
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